Change Management

Beschreibung

Dieser Kurs befasst sich mit dem umfangreichen Themenfeld des Change-Management in Gesundheitsorganisationen. Der Kurs vermittelt Wissen zu organisationalen Veränderungen im Kontext von Gesundheitsorganisationen, sowie Organisationsstrukturen und Organisationsgestaltung mittels Veränderungsstrategien in Gesundheitsorganisationen. Außerdem wird das Management von Unternehmenskulturen und Professionen im Gesundheitswesen sowie bekannte Führungs- und Managementstile als auch die Konfliktbewältigung thematisiert. In dem Kurs wird verdeutlicht wie diese Themen in der Mainstream-Analyse untersucht werden und hinterfragt dabei auch die konventionelle Annahme, die besagt, dass Gesundheitsorganisationen als kohärente und selbstproduzierende Systeme funktionieren. Im Mainstream ist die Berücksichtigung von Politik, Konflikt oder kultureller Vielfalt flüchtig und / oder wird als störendes Element angesehen, welches eingegrenzt werden muss. Kritischere Ansätze zum Change-Management untersuchen die Rückkehr und Ausbreitung solcher Störungen und die wesentliche Eigenschaft ihrer Beziehung zum täglichen Leben in Gesundheitsorganisationen und ihre Bedeutsamkeit für ihre ständig wandelnden Formen.

Umfang & Fortbildungsstunden:

– ca.   16h Kursumfang

– Fortbildung lt. ÖGKV:   31 ÖGKV PFP (Pflegefortbildungspunkte) bzw.   15,5 ÖGKV-zertifizierten Fortbildungsstunden

– Fortbildung lt. „Registrierung beruflich Pflegender“ in Deutschland:   10 RbP-Fortbildungspunkte